コーチング

技術のあるコーチによるコーチングの特長としては、コーチその人の経験外のことが取り扱える、というポイントがあります。

コーチ技術があれば適用範囲は広い

理想を高く維持しながらコーチングは、「制限的な思い込み」の解除を可能にして、「いやあ絶対無理」って目標が、案外そこまで無理でもなかった、ということもよくあるもので、高い理想を無理なく維持できることで、日々の行動や考え方が良い方向に変わる、というのがここでのメリットとなり、夢や目標の実現をサポートすることを紹介しています。

リスクを抑えた形で理想を高く維持するだけでは、特攻隊よろしく、仕事にギャンブル的要素が出て来たり、関係者などへの配慮がおろそかになったり、という危険性もありますので、どこか見えていない部分はないか、失敗した際のリスクは何か、またリスクを最低限に抑える方法は何か、中間でのチェックポイントはどこか、などの要素を冷静に見据えていく上でもそれは有効になります。

PDCAサイクルH3

PDCAサイクルを効率良くぶん回すことができ、理想を高く維持して、さらにリスク管理にも目を配って計画を立てた上でPDCAを回すことに取り掛かるわけですから、行動を起こしていく際のストレスが格段に減り、スピードも高まって、そのPDCAサイクルの各ステップと、事業の大目的の整合性がこれを通じて高めることも可能ですので、事業の大目的から見て無駄の少ないサイクルを設定することもできる、とも言えます。


コーチングを受けるコツを書いて記事ではアクセス数No1で、やはりこの種の情報やニーズがあるので読んで頂いている方々への感謝を込めてのコーチを選ぶ際に、多くのコーチが、安価もしくは無料でのお試しというものを用意して、コーチ・心理カウンセラーの粟野 剛史は初回は無料ということでやっているようです。

他のコーチもある程度の期間、コーチングに取り組んで頂くにあたって、クライアントの方に、雰囲気を感じてもらった上で、依頼を決めて頂きたいという背景にあります。
クライアントの方が、コーチの良しあしを判断する材料になるんじゃないかな、という点がいくつかあって、最終的には好みや相性といった話にはなるのですが、その前段の情報収集のために参考として頂ければいいようです。

ジレンマになっているところを打ち出して話してみると、記事とも共通する部分がある内容ですが、例えば、「それで、転職を考えてるんですけど、今のキャリアで大丈夫かな、って不安?」「何とかしたいのはヤマヤマ。でも?」という種類のジレンマや葛藤を前面に押し出して話してみた時、これに対するリアクションがどんなものか、というのはコーチの性質をかなり強く表すようになり、転職コーチングや起業コーチングには苦労します。


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